채용

Culture

Pathway는 1991년 설립 후 팀을 우선으로 하며 윤리적인 사내 문화를 중요시하는 전문가들을 적극적으로 양성해왔습니다. Pathway의 지속적인 발전에 기여하는 뛰어난 인재를 초기에 발굴하여 장기적인 자산이 되는 인력으로 성장 시키고자 노력합니다. 이와 같은 전략적인 인사관리를 통하여 Pathway는 업계에서 가장 안정적인 시니어 운용팀을 보유하고 있습니다.

Pathway는 교육지원과 종합보험 등을 포함하는 복리후생 제공하며, 또한 능력을 중심으로 하는 근무환경을 격려하고 조성 하는 데에 헌신하고있습니다. Pathway는 경험을 통해 배우는 것을 중요시 하고, 성과는 금전적 보상만이 아니라 승진의 기회와 업무책임 향상의 기회를 통해서도 적절히 보상되어야 한다는 원칙을 가지고 있습니다.