사회공헌
Environment, Social, Governance (ESG)
Pathway는 비즈니스 경영 및 투자 과정에 환경적(Environmental), 사회적(Social) 그리고 지배구조적 (Governance) 책임에 관련된 문제들을 중요하게 고려하며, 보다 나은 사회를 만들기 위한 변화를 만들기 위해 노력하고 있습니다.
당사는 우수한 ESG경영을 통해 투자자에게 리스크를 경감하면서 장기적으로 보다 뛰어난 성과를 달성 하고자 합니다.
Pathway는 책임투자원칙주도기구(Principles for Responsible Investment Initiative)의 공식적인 서명인입니다.
Pathway + ESG
2020 UNPRI Scores
Private Equity
Strategy & Governance
Pathway는 ESG역할과 책임을 다하기 위해 다음과 같은 원칙을 지키고 있습니다:
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투자 분석 및 의사 결정 프로세스에 ESG 이슈 고려
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투자 대상 기관 General Partner의 정책 및 절차에도 ESG 이슈 고려 요청
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투자 대상 기관 General Partner에 투자 대상 펀드와 포트폴리오 기업들의 ESG이슈에 대한 적절한 정보 제공 요청.
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Private Equity산업내에 ESG원칙의 활성화 지원
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ESG 원칙의 효과적인 활성화를 위해 이해관계자 (Stakeholder)와 협력.
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ESG원칙의 활성화 및 관여활동에 대해 공지하기
당사는 파리협정 (Paris Agreement) 및 기후변화관련 재무정보 공개 협의체를 (Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)를 지지하고 있습니다.
당사는 환경 완화를 위한노력들을 지지하며, 환경 관련 단체들이 추천하는 정책들을 기반으로 기후관련 리스크 및 정보공개를 통해 기후변화의 완화에 공헌하고자 합니다.
다양성과 포용
Pathway는 다양성과 포용 이슈에 대해 중요하게 고려하고 있습니다. 다양성과 포용의 문화를 존중하는 조직은 보다 다양한 시각과 견해를 접할 수 있으며 이는 더욱 현명한 결정을 할 수 있도록 도와줍니다.
Pathway는 다양하고 포용적인 조직을 이루기 위해 최선을 다하고 있습니다
채용
Pathway는 다양하고 포용적인 회사를 만들기 위해, 채용 후보자 풀을 다양성을 높이도록 적극적으로 노력하고있습니다.
트레이닝
Pathway는 직원 개발 프로그램의 일환으로 포괄적인 다양성 및 포함 교육을 중요하게 다룹니다.
조직문화
Pathway는 개인의 경험, 창의성, 자기 표현 및 능력이 장려되고 수용되는 다양성과 포용의 조직문화를 조성하고 있습니다.
Pathway의D&I (다양성과 포용성) 활동
Pathway는 다양성과 포용성 증진에 중점을 둔 다양한 조직과 적극적으로 협력하고 지원하고 있습니다.
Pathway는 기관유한책임 사원협회 (Institutional Limited Partners Association, ILPA)가 추진하고 있는 Diversity in Action 대책 (initiative)의 공식적인 서명인입니다.
이와 같은 대책은 사모시장내에서 Diversity and Inclusion (다양성과 포용)를 중요하게 생각하는 구성원들이 역량을 모을 수 있도록 도와주고 있습니다.
사회 참여
Pathway는 글로벌 기업시민으로서 업계와 지역사회의 개선을 위해 노력하고 있습니다. 지역 사회에 환원하기 위해 각종 자선 단체를 적극적으로 지원하고 있습니다.
자선사업
Pathway는 글로벌 기업시민으로서 당사의 사무소가 위치한 현지 지역 사회를 돕기 위해 각종 기부단체들을 지원 하고 있습니다.